Zarządzanie zespołem Rekrutacja

Czy Ty też uważasz, że to są najważniejsze cechy dobrego pracownika?

Cechy dobrego pracownika – kto nie chciałby ich znać! Gdyby istniał jeden określony wzór na człowieka, który nigdy Cię w firmie nie zawiedzie, albo właśnie spis jego cech, można byłoby przyłożyć go jak nakładkę do kandydata do pracy i sprawa udanej rekrutacji byłaby załatwiona. Chwila, a może można to zrobić?

Czytaj

Rekrutacja

5 elementów skutecznej rekrutacji pracowników [wideo]

Mówisz, że dasz dobrą pracę, ale nikt się nie zgłasza? To dlatego, że rzeczywistość pracowników i pracodawców bardzo się w ostatnich latach zmieniła. Są w związku z tym tylko 2 wyjścia: albo dostosować się do nowych realiów i rozwijać swoją firmę ze świetnymi ludźmi, albo wciąż narzekać, że nie ma ludzi do roboty i stać w miejscu.

Czytaj

Rekrutacja

Metody rekrutacji pracowników – zasada trzech

Jakie metody rekrutacji pracowników wybrać, żeby zapewnić sobie sukces w tym procesie? Błędne decyzje kadrowe mogą przecież oznaczać dla firmy poważne kłopoty – nie tylko straty finansowe, ale także konieczność przechodzenia wszystkiego jeszcze raz, a potem, w razie niepowodzenia, znowu. Jednym ze sposobów zwiększających szanse na skuteczność całego procesu rekrutacji jest posługiwanie się zasadą trzech.

Czytaj

Rekrutacja Wywiady

Najlepsze CV, czyli jak analizować zgłoszenia kandydatów do pracy – rozmowa z Dariuszem Użyckim [część 3]

To miał być wywiad o umiejętności wybierania najlepszych ludzi do pracy. To miał być wywiad o biegłości w analizowaniu CV. I to wszystko w tym tekście znajdziesz… Ale tak naprawdę to rozmowa o wartościach, o szczęściu i o odwadze potrzebnej do jednego i do drugiego.

Czytaj

Rekrutacja

Jak znaleźć pracowników, którym będzie się chciało pracować?

Nie ma ludzi do pracy. Wołasz: „Chodźcie do mnie. Daję fajne warunki”, ale ci, których szukasz, nie słyszą. Jakbyś był odgrodzony niewidzialnym murem. Nie masz pojęcia, ile razy przedsiębiorcy opowiadali mi takie historie. Przykro było mi słuchać każdej z nich, bo wiem, że może być zupełnie inaczej. Pozwól, że wszystko wyjaśnię…

Czytaj

Strategia Marketing

Co się stanie, gdy zignorujesz prawo siły w biznesie?

Jedną z najważniejszych zasad panujących w biznesie jest tzw. prawo siły. Czy już je znasz? Czy wiesz dokładnie, czym grozi ignorowanie tego prawa? Czy masz szansę przetrwać na rynku, jeśli Twoja firma nie jest tak duża jak konkurencja?

Czytaj

Rekrutacja Finanse

Jak obniżyć koszty zatrudnienia nowego pracownika? (nie chodzi o ZUS i podatki, ale coś znacznie ważniejszego)

Chcesz zatrudnić nowego pracownika? A zastanawiałeś się już, jak obniżyć koszty z tym związane? Myślałeś o tym, co zrobić, by płacić niższe pensje lub zaoszczędzić na ZUS-ie i podatkach?

Czytaj

Zarządzanie zespołem Obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu, Patrick Lencioni – obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Chciałbyś mieć w swoim zespole pionka? Byłby miły dla innych pracowników w firmie, uprzejmy, wolny od uprzedzeń. Nie wywoływałby burz, więc w firmie byłoby spokojnie, bez zmian, bez wyzwań. Taka bezpieczna stabilność.

Czytaj

Rekrutacja

Nie ma rąk do pracy? Naprawdę?

Gdy prowadzisz firmę, w końcu przychodzi taki moment, że przestajesz wyrabiać się sam i zaczynasz zatrudniać ludzi... Ale dla wielu przedsiębiorców ten moment oznacza poważny kryzys...

Czytaj

Rekrutacja

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną

Chcesz zatrudnić kogoś do pomocy w swojej firmie, więc rozpoczynasz rekrutację. Tworzysz idealny profil kandydata, piszesz i publikujesz ogłoszenie o pracę, a potem zaczynasz obserwować spływające aplikacje. Niestety duża część z nich wysyłana jest na zasadzie “kopiuj-wklej” – robią tak najczęściej nałogowi poszukiwacze pracy, którzy hurtowo rozsyłają swój życiorys gdzie popadnie.

Czytaj