Artykuły autorstwa:
Monika Madejska

Ekspert rozwoju talentów - pomaga małym i średnim przedsiębiorcom odkrywać ich mocne strony i na ich bazie budować skuteczne firmy. Rozwiązuje problemy z zarządzaniem sobą oraz ludźmi w biznesie. Specjalistka w dziedzinie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Zarządzanie zespołem

Jak właściwie krytykować swoich pracowników, aby nie popełniali błędów?

Jak doprowadzić do tego, aby pracownik wykonywał swoją pracę bezbłędnie? Jak uniknąć sytuacji, w której wciąż wskazuje się pracownikowi błędy, a on z uporem maniaka nadal je popełnia? Jak to zrobić, by nie musieć tysiąc razy tłumaczyć tego samego?

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Jak przeprowadzić trudną rozmowę z pracownikiem?

Trudna rozmowa z pracownikiem? Przykład siły czy bezradności szefa – różnie bywa… Mało kto lubi przeprowadzać trudne rozmowy z podwładnymi, ale każdy pracodawca powinien umieć to robić. Bo przecież musi wiedzieć, jak postąpić, gdy człowiek, któremu płaci, np. nie wykonuje swoich zadań albo marnotrawi firmowy majątek.

Czytaj

Zarządzanie zespołem

„Nie da się” i „po co” – dlaczego tak trudno przekonać pracowników do zmian?

Ciągle musisz walczyć, aby przeforsować nowe pomysły i zmiany, które mają rozpędzać Twój biznes? W takim razie zdecydowanie powinieneś dowiedzieć się czegoś ważnego o umyśle, rozumie i emocjach, bo tam tkwi przyczyna i rozwiązanie Twoich kłopotów.

Czytaj

Inspiracje

Jak pokonać wewnętrzne ograniczenia, by w pełni wykorzystać swój potencjał

Zdecydowana większość rzeczy, które hamują wykorzystanie Twojego osobistego potencjału, znajduje się w Twoim wewnętrznym (a nie zewnętrznym) świecie. Wydaje Ci się, że podejmujesz logiczne i przemyślane decyzje, a prawda jest taka, że wiele zachowań jest sterowanych z głębi Twojej podświadomości.

Czytaj

Work-life balance Inspiracje

Przepis na autentyczność

Kiedy ja odważyłam się być prawdziwą, nieidealną sobą, zauważyłam rzecz zadziwiającą: inni ludzie zaczęli czuć się przy mnie swobodnie i sami pozwalali sobie na otwarte wyrażanie myśli i emocji. A to tylko jedna z wielu zalet bycia autentycznym. Chcesz wiedzieć, jak znaleźć swoje prawdziwe ja? Już mówię.

Czytaj

Inspiracje

Krok dalej niż Steve Jobs

Zmieniał rzeczywistość, bo przez całe życie kurczowo trzymał się siebie i swojej prawdy. Nie ugiął się pod naporem świata, który mówił mu, co powinien sądzić i czuć, co jest możliwe, a czego nie wypada. Miał siłę być autentyczny i pozostać sobą. Doskonale niedoskonałym sobą… A Ty? Wiesz, kim naprawdę jesteś, czy nadal marnujesz swój potencjał, żyjąc tak, jak chcą inni?

Czytaj

Work-life balance

Stres w życiu przedsiębiorcy – jak sobie z nim poradzić? [część 1]

Prowadzenie firmy to jedna z najtrudniejszych dróg, jaką mogłeś wybrać. Razem z rolą przedsiębiorcy wziąłeś na siebie tak wiele problemów i tak ogromną odpowiedzialność, że stres stał się stałym, niemal naturalnym elementem Twojego życia.

Czytaj

Inspiracje

Chcesz odnieść sukces? Sprawdź, czy nie ulegasz 5 błędnym przekonaniom, które Cię ograniczają

Rozpoczynam kolejny rok współpracy z liderami małych i średnich biznesów. Miałam zaszczyt pomagać setkom przedsiębiorców niemal z każdej branży, od budownictwa poprzez sprzedaż i marketing, aż po produkcję czy gastronomię. Praca z dużą liczbą wybitnych ludzi, którzy własnymi rękami osiągają niebywałe sukcesy

Czytaj

Inspiracje

5 porad, jak prowadzić firmę wspólnie z małżonkiem

Podziwiam małżeństwa prowadzące razem firmę. Za każdym razem, gdy pracuję z parą, która wspólnie prowadzi biznes, zaskakuje mnie dojrzałość i mądrość życiowa małżonków. Nie chodzi o to, że jest cukierkowo, bo nie jest... Zarówno w biznesie, jak i w rodzinie jest raczej ciężko przez większość czasu. Do tego nie dość, że jest tyle problemów biznesowych, to jeszcze wszystko gotuje się w sosie wyzwań

Czytaj

Work-life balance

Przedsiębiorco, sprawdź, jak przestać czuć się przeciążonym i odzyskać kontrolę

Przedsiębiorców, którzy mają silną tendencję do poświęcania się, nazywam “uczynnymi altruistami”. To grupa fantastycznych ludzi, których większość otoczenia uwielbia i chce z nimi współpracować. Są godni zaufania i mają pozytywne intencje. I zawsze chętnie pomagają, wystarczy ich o to poprosić…

Czytaj