Performance Marketing Team Leader – wynagrodzenie: 10-12 tys. zł / mc

Jeśli:

  • jesteś naturalnym liderem i ludzie z chęcią podążają za Tobą dlatego, że chcą (!), a nie dlatego, że muszą,
  • jesteś bardzo skutecznym marketerem, odnosisz sukcesy w tej dziedzinie i potrafisz je udokumentować,
  • rozumiesz, że w marketingu chodzi przede wszystkim o mierzalne rezultaty, a nie o robienie szumu, budowanie marki czy zasięgów,
  • jesteś ciekawy ludzi, ich zachowań i powodów decyzji zakupowych, jakie podejmują,
  • kręci Cię testowanie nowych rozwiązań, wyciąganie wniosków, ciągłe ulepszanie i eksperymentowanie z różnymi opcjami,
  • jesteś znakomicie zorganizowany i jednocześnie potrafisz bardzo szybko modyfikować plan działania, jeśli sytuacja ulegnie zmianie,
  • potrafisz przekazywać innym jasne wskazówki oraz skutecznie egzekwować wykonanie zleconych zadań,
  • czytasz dużo... bardzo dużo – od poradników biznesowych, poprzez specjalistyczne książki marketingowe, na badaniach psychologicznych kończąc,
  • rozwój i samodoskonalenie jest dla Ciebie częścią życia, bo rozumiesz, że to, KIM JESTEŚ, decyduje o Twoich sukcesach...

...to być może jesteś osobą, której szukamy!

Szukamy bowiem specjalisty performance marketingu z silnymi cechami liderskimi, który pokieruje pracą jednego z naszych zespołów performance marketingowych.

Kilka słów o nas

Coraz Lepsza Firma powstała, bo wierzymy, że jeśli świat wokół nas ma stać się lepszy, to dokona się to wyłącznie dzięki ludziom przedsiębiorczym, którzy – zamiast narzekać – biorą życie w swoje ręce. Dlatego wszystko, co robimy, służy właśnie temu, by ich wspierać. W naszych szkoleniach pokazujemy przedsiębiorcom nowy sposób prowadzenia biznesu i pomagamy im budować firmy, z których będą dumni…

Paweł Królak, założyciel i prezes zarządu Grupy Coraz Lepsza Firma S.A., jest ekspertem marketingu internetowego z 19-letnim doświadczeniem. Swoją pierwszą firmę (księgarnię internetową) założył, gdy był jeszcze na studiach. Miał wtedy zaledwie 300 zł w kieszeni, a mimo to w ciągu kilku lat doprowadził firmę do poziomu lidera swojego rynku. Coraz Lepszą Firmę, wartą w tej chwili ponad 20 milionów złotych, również zbudował od zera w ciągu zaledwie kilku lat, w dodatku na rynku, na którym wszyscy mówili, że to niewykonalne.

Dziś obsługujemy ponad 9000 klientów, zatrudniamy ponad 30 osób i rozwijamy się w tempie Doliny Krzemowej (dwucyfrowe wzrosty miesiąc do miesiąca).

Co wyróżnia nasz marketing?

Nasz marketing to nieustanne wyzwania.

Przede wszystkim dlatego, że nasi potencjalni klienci na początku nie zdają sobie nawet sprawy, że istnieją proponowane przez nas rozwiązania. Naszą grupą docelową są przedsiębiorcy, którzy codziennie borykają się z wieloma wyzwaniami, ale często kompletnie nie wiedzą, gdzie jest prawdziwe źródło ich problemów. Dlatego w naszym biznesie tak ważne jest edukowanie klienta i odpowiednio skonstruowana „przynęta”. Wszystko po to, żeby uświadomić potencjalnemu klientowi powagę i konsekwencje problemów, z którymi się zmaga, pokazać zupełnie nieznany mu świat, a potem udowodnić mu, że można (a nawet trzeba!) działać zupełnie inaczej, niż działał dotychczas. Dopiero wtedy klient staje się gotowy do dokonania zakupu.

Z tego powodu w naszych działaniach niezwykle ważne jest zrozumienie potrzeb, wyzwań i marzeń naszych klientów na bardzo głębokim poziomie i dostosowanie do tego naszej komunikacji. Co więcej, by działać skutecznie, potrzebujemy dużo bardziej złożonej strategii, rozbudowanych lejków i znacznie bardziej intensywnej optymalizacji na każdym etapie, niż te, z którymi prawdopodobnie do tej pory się spotkałeś.

Kierowanie taką machiną marketingową to nie jest prosta praca, więc wyzwań z pewnością Ci nie zabraknie. :-)

Za co będziesz odpowiedzialny jako Performance Marketing Team Leader?

  • rozwój strategii marketingowej i jej optymalizacja (nowe pomysły, zmiany etc.),
  • koordynowanie pracy zespołu marketingowego i realizowanie zadań przez zespół,
  • tworzenie nowych lejków marketingowych, zarządzanie kalendarzem kampanii i nadzór nad ich przebiegiem,
  • szukanie obszarów do zwiększenia liczby leadów i klientów, nadzór nad testami A/B i ciągłą optymalizacją konwersji,
  • optymalizacja wykorzystania budżetu reklamowego (budżet na poziomie 50-100 tys. zł miesięcznie),
  • edukacja i rozwój poszczególnych członków zespołu.

Za jakie konkretnie rezultaty będziesz odpowiedzialny?

  • liczba nowych klientów pozyskanych przez dział marketingu,
  • liczba zakupów online dokonanych przez wracających klientów,
  • liczba pozyskanych leadów marketingowych,
  • ROAS.

Oferujemy:

  • mnóstwo wyzwań i ogromne możliwości własnego rozwoju,
  • wynagrodzenie w przedziale 10-12 tys. zł + VAT (na start 10 tys., a po pełnym wdrożeniu na stanowisku - 12 tys.) na umowie B2B lub odpowiadająca temu kwota, jeśli wolisz umowę o pracę (przy tych samych kosztach pracodawcy),
  • forma umowy: współpraca B2B (własna działalność gospodarcza) lub umowa o pracę,
  • ogromne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego,
  • czas pracy: pełny wymiar czasowy (ok. 40 godz. tygodniowo),
  • praca w modelu „no-office”, czyli możesz pracować, gdzie tylko chcesz (o ile jest tam dobry dostęp do internetu),
  • wszystkie narzędzia potrzebne do pracy dostajesz od nas: komputer (pracujemy na sprzęcie Apple), potrzebne oprogramowanie, dostęp do narzędzi marketingowych i platform edukacyjnych,
  • dodatkowo dla rzetelnych i lojalnych pracowników udział w firmowym planie akcjonariatu pracowniczego, czyli staniesz się współwłaścicielem firmy tuż przed jej planowanym wejściem na giełdę.

Nasze wymagania:

Zgłoś się do nas, jeśli spełniasz wszystkie poniższe warunki:

  • spełniasz wszystkie kryteria opisane na początku ogłoszenia,
  • zajmujesz się performance marketingiem z sukcesami od co najmniej 3 lat,
  • posiadasz pogłębioną wiedzę w zakresie performance i direct response marketingu,
  • masz naturalne cechy liderskie,
  • chcesz dzielić się swoją wiedzą i potrafisz szkolić swój zespół,
  • jesteś dopasowany do naszego Zespołu i „stylu bycia” Coraz Lepszej Firmy, (dokładnie zapoznaj się z opisem naszej kultury organizacyjnej i uczciwie oceń, czy do nas pasujesz).

Chcesz aplikować?

Napisz do nas na adres: rekrutacja@corazlepszafirma.pl (w temacie wiadomości wpisz „Twoje imię i nazwisko - Performance Marketing Team Leader”). W treści wiadomości przyślij nam:

  1. Link do swojego profilu na LinkedIn (jeśli nie korzystasz z LinkedIn, przyślij CV w załączniku).
  2. Listę 10 najważniejszych dla Ciebie szkoleń z zakresu marketingu internetowego, które solidnie przerobiłeś i wdrożyłeś. Do każdego szkolenia dołącz krótki (1-2 zdania) opis, dlaczego to szkolenie znalazło się na Twojej liście.
  3. Krótki opis swoich doświadczeń i projektów, w których brałeś udział oraz największych sukcesów na polu performance marketingu.
  4. Odpowiedzi na pytania:
    • Dlaczego chcesz współtworzyć z nami Coraz Lepszą Firmę?
    • Dlaczego uważasz, że pasujesz do naszej kultury organizacyjnej?
    • Jakim jesteś liderem i jaki styl zarządzania jest Ci bliski?
    • Jakie Twoim zdaniem są największe wyzwania w zarządzaniu zespołem ekspertów? Jak poradziłbyś sobie z takimi wyzwaniami?
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w rekrutacji